Digitalisierungsprozesse ermöglichen der öffentlichen Verwaltung neue Möglichkeiten, stellen sie aber gleichzeitig vor vielfältige Herausforderungen:

• Wie lassen sich Technologie-Investitionen mit Budgeteinsparungen vereinbaren?
• Wie schafft es die öffentliche Verwaltung, mit Entwicklungen der Industrie 4.0 mitzuhalten und steigenden digitalen Anforderungen von Bürgerinnen und Bürgern gerecht zu werden?
• Wie lassen sich die Ziele „digitale Verwaltung“, „digitale Bildung“, „digitales Arbeiten“ schrittweise und nachhaltig umsetzen?

Politische, rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen wirken kontinuierlich auf Strukturen, Zielsetzungen und Menschen in der öffentlichen Verwaltung von Bund und Ländern, Kommunen und Sektoren sowie in Bildungs- und Wohlfahrtseinrichtungen ein. CHG-MERIDIAN steht öffentlichen Auftraggebern in diesem Spannungsfeld mit jahrelangem Branchen- und Marktwissen sowie einem umfangreichen Lösungs- und Produktportfolio zur Seite.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg in eine digitale Zukunft.

CHG-MERIDIAN unterstützt öffentliche Akteure entlang des gesamten Technologie-Lebenszyklus dabei, ihre digitale Transformation nachhaltig zu gestalten – von intelligenten Mietmodellen  über die technologische Modernisierung hin zur Digitalisierung der Arbeitskultur.

Die Herausforderung ist es, ganzheitliche IT-Nutzungskonzepte zu entwickeln, die zum einen standardisiert und transparent und zum anderen aber auch flexibel, selbstbestimmt und auf die individuellen Bedürfnisse des öffentlichen Auftraggebers angepasst sind. In diesem Spannungsfeld hat CHG-MERIDIAN eine breite Expertise und ist mit den vergaberechtlichen Rahmenbedingungen und Sachzwängen bestens vertraut.

Unsere integrierten Ansätze stützen sich auf diese vier Säulen:

Effizienz erhöhen. Leistungs- und Zukunftsfähigkeit langfristig sichern.

Der digitale Wandel steckt sowohl voller technischer und wirtschaftlicher Innovationspotenziale als auch gesellschaftlicher Entwicklungschancen für öffentliche Auftraggeber aus Bund, Land, Kommunen, Sektoren, Verwaltung, Bildung und Wohlfahrt. Durch die Modernisierung und Digitalisierung von Technologie-Landschaften unterstützen wir Sie dabei, diese Erfolgsfaktoren bestmöglich auszuschöpfen.

Einsparungen erzielen. Liquidität erhöhen. Handlungsspielräume gewährleisten.

Hohe Kosten und fehlende budgetäre Mittel gelten als wesentliches Hemmnis für die weitere Modernisierung und Digitalisierung öffentlicher Auftraggeber. Mit maßgeschneiderten Mietmodellen helfen wir dabei, sowohl Haushalts- als auch Effizienzvorgaben zu entsprechen. Profitieren Sie von reduzierten Gesamtkosten, minimierten Risiken und größeren finanziellen Handlungsspielräume.

Digitale Kompetenzen ausbauen. Wandel gestalten.

Der Einsatz moderner Technologien und Systeme bildet die technische Grundlage digitaler Transformationsprozesse. Triebkraft der Reorganisation interner Strukturen und Arbeitsabläufe sind jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stellen Ihnen die nötigen Hilfsmittel zur Verfügung, um die digitalen Kompetenzen Ihrer Belegschaft zu stärken und sich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten.

Als einer der weltweit führenden hersteller- und bankenunabhängigen Anbieter von Technologie-Management und Lifecycle-orientierten IT-Nutzungskonzepten begleiten wir öffentliche Auftraggeber bei ihrer digitalen Transformation mit Komplettlösungen aus einer Hand. Unsere ganzheitlichen und individuellen Konzepte optimieren sowohl die technische Infrastruktur als auch die Digitalkompetenz von Entscheidungsträgern und Angestellten.

Unser Ziel ist die Förderung einer flächendeckenden Modernisierung und Digitalisierung öffentlicher Einrichtungen und Unternehmen zur langfristigen Sicherung der Zukunfts- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung wachsender Anforderungen an Wirtschaftlichkeit, Compliance sowie an technologische Standards.

Ob Display, Laptop, Tablet, Smartphone oder Scanner, die Möglichkeiten zur schrittweisen und nachhaltigen Modernisierung und Digitalisierung sind groß. Mit einem Klick auf das entsprechende Gerät erfahren Sie mehr über unsere Lösungen.

Unser 360 Grad Serviceangebot umfasst die drei ineinandergreifenden Phasen des IT-Lifecycle-Modells: Konzeptionierung und Auswahl der zu ihnen passenden IT-/ Produktlösung (Preparation Phase), Beschaffung, Inbetriebnahme und Asset-Management (Productive Phase) sowie die Wiedervermarktung und zertifizierte Datenlöschung (End-of-Life Phase).

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In unseren Technologie- und Servicezentren bereiten wir IT-Geräte zur Zweit- und Drittnutzung vor. CHG-MERIDIAN übernimmt den durchgängigen Prozess von der Abholung der Geräte beim Kunden über die Datenlöschung und Aufbereitung bis hin zum Wiederverkauf zu Bestpreisen. So werden 95 % der Geräte wiedervermarktet – Der Rest wird fachgerecht über zertifizierte Partner recycelt.

Mit eraSURE® und eraSURE®+ bieten wir zwei zertifizierte Verfahren zur Datenlöschung. Beide sind automatisiert, revisionssicher und compliance-konform. Den Anforderungen  der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird so selbstverständlich Rechnung getragen. Individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasst überzeugen eraSURE® und eraSURE®+ durch ihre Wirtschaftlichkeit.

Hohe Kosten und fehlende budgetäre Mittel gelten als wesentliches Hemmnis für die weitere Modernisierung und Digitalisierung öffentlicher Auftraggeber. Zudem sind Investitionen in Technologie und IT im öffentlichen Bereich klar mit der Erwartung von mittel- bis langfristig zu erzielenden Einsparungen verbunden, die für den Kunden auf den ersten Blick manchmal nicht ersichtlich sind.

Mit individuellen Nutzungskonzepten und maßgeschneiderten Mietmodellen helfen wir öffentlichen Auftraggebern dabei, sowohl Haushalts- als auch Effizienzvorgaben einzuhalten.

Ob klassisches Leasing, Gesamtprojektfinanzierung, Sales and Lease Back oder BVB-Miete – wir orientieren uns an Ihren Bedürfnissen und berücksichtigen Ihre Vorgaben zu Zahlungsperioden, Haushaltsplanung und definierter Nutzungsdauer.

Profitieren Sie von einer einfachen Kostenstellenverrechnung, reduzierten Gesamtkosten und minimierten Risiken. So können Sie in Ihre digitale Zukunft investieren und sich gleichzeitig größere finanzielle Freiräume für weitere Investitionen in den Fortschritt verschaffen.

Der Einsatz moderner Technologien und Systeme bildet die technische Grundlage digitaler Transformationsprozesse. Basis der Reorganisation interner Strukturen und Arbeitsabläufe bilden jedoch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Managerinnen und Manager. Für eine flächendeckende und nachhaltige Digitalisierung ist es daher essentiell, Entscheidungsträger sowie Angestellte gleichermaßen in Veränderungsprozesse miteinzubeziehen und sie individuell zu fördern.

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Mit Employer Benefit Solutions, wie dem Mitarbeiter-PC-Programm, bei dem Unternehmen ihren Mitarbeitern mobile Endgeräte für die private Nutzung zur Verfügung stellen, stärken öffentliche Akteure die digitale Kompetenz und erhöhen die Bereitschaft ihrer Belegschaft für den digitalen Wandel. Dabei profitieren Kunden nicht nur von motivierteren und effizienteren Arbeitnehmern, sondern auch von einer erheblichen Steigerung ihrer Attraktivität als Arbeitgeber. So wird Digitalkompetenz zur Schlüsselqualifikation von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen.

Unsere durchdachten Mobility-Strategien mittels Enterprise Mobility Solutions machen öffentliche Akteure ihre Arbeitnehmer fit für die Zukunft der Arbeitswelt. Durch die Ausstattung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit mobilen Geräten (Smartphones, Tablets etc.) erhöhen sie die zeitliche und räumliche Flexibilität von Arbeit und steigern Produktivität und Reaktionsschnelligkeit. Ein geschütztes App-Management und die zertifizierte Datenlöschung nach Vertragsablauf mit eraSURE® stellt dabei den Schutz von Unternehmensdaten jederzeit sicher.