Unser Kunde SAP
Für das weltweit agierende Softwareunternehmen SAP aus Walldorf ist aktives Employer Branding eine Selbstverständlichkeit. Schon heute gehören die Experten für digitale Geschäftsprozesse zu den beliebtesten Arbeitgebern rund um den Globus. Damit das so bleibt, lässt SAP sich einiges einfallen – und vertraut dabei auch den Ideen von CHG-MERIDIAN.
„IT-Geräte zur privaten Nutzung zu super Konditionen – das stößt in der gesamten Belegschaft auf große Resonanz. Der große Vorteil ist, dass mobiLife allen offen steht und dennoch von jedem einzelnen individuell und entsprechend den ganz persönlichen Wünschen und Bedürfnissen eingelöst werden kann.“
Hochwertige IT-Geräte nach Wahl zur privaten Nutzung
Der Fachkräftemangel geht auch an einem so beliebten Arbeitgeber wie SAP nicht vorüber. Deshalb will das Unternehmen sein erfolgreiches Employer Branding weiter ausbauen. Und suchte dafür ein etwas anderes Benefit-Programm jenseits vom üblichen Obstkorb, um Mitarbeitenden Wertschätzung zu zeigen und neue Talente für SAP zu gewinnen.
Unsere maßgeschneiderte technology2use-Erfolgsformel für SAP
ASSETS
2x jährlich hochwertige IT-Geräte zur privaten Nutzung für 22.000 bestellberechtigte Mitarbeitende: neben der gesamten Apple- und Samsung-Palette eine große Auswahl an Devices für Freizeit, Sport und Kommunikation sowie nachhaltige Optionen wie Fairphone
FINANCIAL SERVICES
Klassisches Leasing für 24 Monate mit Möglichkeit, das Gerät am Ende der Laufzeit zurückzugeben oder zu übernehmen
SERVICES
Lifecycle Services: In unserem Nutzungsmodell enthalten sind die Vorkonfiguration von Mobilgeräten, die Lieferung der Geräte, Support und Wartung sowie der zügige Austausch im Falle eines Defekts.
Bestellplattform MobiLife: Bestellungen in Eigenregie: Über die gebrandete Plattform MobiLife können die Mitarbeitenden sich zweimal im Jahr ihr Gerät aussuchen und das gesamte Handling selbst übernehmen. Der Aufwand für SAP ist minimal.
Fazit
Mit dem besonderen Benefit-Programm von CHG-MERIDIAN zeigt sich SAP als wertschätzendes Unternehmen, das die Wünsche seiner Mitarbeitenden versteht und sein Profil als beliebter Arbeitgeber weiter stärkt. Und auch die SAP-Kolleg:innen sind begeistert: Sie können stets aktuelle, hochwertige IT-Geräte privat nutzen und nach Leasing-Ende erwerben. Und sie bezahlen die Geräte in monatlichen Raten direkt von ihrem Bruttogehalt – dank Entgeltumwandlung ohne geldwerten Vorteil und mit durchschnittlich 31 Prozent Ersparnis. Eine Win-win-Situation für Unternehmen wie Belegschaft.
"Über MobiLife habe ich mir die Garmin Fenix 7S gekauft. Diese Multisportuhr ist perfekt für meine Trailläufe und Freiwasserschwimm-Events ausgestattet. Sie ermöglicht es mir, alle meine Daten genau zu analysieren, zu verfolgen und trägt somit zum Trainingserfolg bei“, berichtet Ann-Katrin Metzger, Head of Total Rewards Germany bei SAP, für die ihre Sportwatch eine treue Begleiterin auf Ultra-Marathonläufen und im Schwimmtraining geworden ist. In diesem Sinne unterstützt SAP via MobiLife auch noch die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden.
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